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[松滋招聘] 白云边:以销售70亿献礼建厂70年

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2022-2-15 16:56:44 173 0

蓝蓝的天空 发表于 2022-2-15 16:56:44 |阅读模式

蓝蓝的天空 楼主

2022-2-15 16:56:44

2021年是“十四五”开局之年,也是白云边走出疫情阴霾、重回增长的转折之年。面对反复不定的疫情、历史罕见的汛情、迅猛上涨的材料燃料价格给市场经营、企业生产带来的多重挑战,白云边始终保持战略定力,坚持稳中求进,坚定发展信心,扭住高质量发展的“牛鼻子”,坚定不移做好自己的事,以自身发展的确定性、坚定性应对外部环境的种种不确定性、不稳定性,实现了销售收入和上交税金“双突破”,品牌竞争力和市场占有率“双提升”,逆势而上交出了一份勇攀历史新高峰的优秀成绩单。
强化基础,深耕细作,市场份额大提升。2021年,销售业绩可喜可贺,市场工作可圈可点。2021年,白云边市场营销在风雨中前行,在艰难中奋起,在压力下爆发,全年实现销售61.24亿元,比2020年增长31.42%,比2019年增长20.43%。企业坚持两手抓,在品牌上升级站位,在品种上推高出新,主导产品发力中高端,产品箱价提升,品牌在市场中的地位提升。
品质第一,强化保障,质量水平大提升。 白云边靠质量赢口碑,以品质赢市场,多年来在企业内部培育了“质量优先”的企业文化。2021年,公司坚持优质优产,改进生产工艺,推进精细化操作,开展班组互助,成曲质量、原酒品质进一步提升。公司加强质量、HACCP、环境三体系整合,质量安全防线更加牢靠。白云边检测中心首次通过CNAS认证,检测能力获得国家认可,综合能力测试位居全国前三,白云边食品质量安全再添技术保障。
以人为本,回报社会,企业美誉大提升。2021年,白云边酒业广大员工立足岗位开展自学提升行动,通过师徒结对传承提高技艺,报名参加执业资格、职称考试提升专业能力,通过参加劳动技能竞赛比学赶帮超,技术、管理、营销岗位专业素质在提升。员工队伍充满正能量,主动参加地方防疫、防汛,做志愿者,2021年又有2名员工见义勇为在松滋传为佳话,受到了上级部门的表彰。2021年上交税金11.99亿元,比2020年增长61.81%,比2019年增长18.60%。白云边将纳税作为回报社会最基础、最直接、最有效的途径,以长期稳定可增长的税收为地方经济和社会发展作出了突出贡献。一瓶酒,带活一个产业集群。白云边酒业产业集群不断发展壮大,已成为地方重要的经济增长极,解决了松滋数千人的就业。白云边秉持家国情怀,主动奉献作为,担当企业责任,赢得各方好评。
2022年,是白云边建厂70周年。白云边计划实现销售70亿元,上交税金13.15亿元,主要经济效益指标增长16%左右,坚持稳扎稳打,以稳求进,以进固稳,实现稳健可持续发展。
向历史致敬,向未来出发,以建厂70周年为起点,各项工作增添新动能。白云边从当初的“土灶3口,6个作业班,16名工人”的小槽坊发展为现在的“占地2234.4亩,112个酿造班,3753名职工”的大酒厂,成为全国最大的浓酱兼香型白酒生产企业;从名不见经传的“松江小曲”打造成香飘万家的“中国500最具价值品牌”;从1954年因洪灾粮荒停产,几近偃息,到现在年销售过六十亿,纳税过十亿。70年栉风沐雨,70年砥砺前行,70年的发展充满波折,又精彩纷呈。既有岁月可回首,亦有前程可奔赴。不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新。企业将从过去70年的奋斗中总结经验,汲取前进的智慧力量,将这70年来白云边人不畏艰难、不惧困苦、永远向前进的精神发扬光大,并运用到实际工作中,在全公司营造一种“人人创一流、个个赶帮超”的良好风尚。
建优质市场,增品牌成色,以年销售70亿为跳板,开创百亿市场新格局。“70年70亿”是白云边2022年的销售目标,是一个能够实现的目标,更是企业需要搭建的一个实现百亿销售三级跳三年成的起跳板,既具有特别的历史意义,更具有重要的现实意义。白云边进一步夯实市场基础工作,深耕省内市场,突破省外市场,提高市场竞争力,提升市场占有率,做强做大一批优质市场,建立起百亿市场的骨架。适应消费升级需求,持续提升产品结构,推动高端产品上量形成规模,实现市场发展质的提升,实现销售有效益的增长。白云边将以建厂70周年为契机,把握品牌定位,提高品牌站位,加强品牌宣传,打造全国品牌,提升品牌美誉度,扩大市场影响力,培育和发展一批又一批忠实消费群,向中国白酒第一方阵进军,为“十四五”末、白云边民营化改制20年实现百亿销售背书赋能。
建百年企业,创百年品牌,以高质量高标准为抓手,推动发展迈上新台阶。白云边现在的发展进入一个社会期待更大、市场要求更高、竞争对手更强的新阶段。面对新的形势、新的环境、新的挑战,白云边将对照“百年企业,百年品牌”的发展目标,以更高质量、更高标准加强能力建设、项目建设、制度建设、文化建设、队伍建设。不断提升技术研发实力,满足市场需求、监管需要、未来发展,做实技术支撑,做强技术保障,做好技术营销。对标行业一流水准,高起点推进城东智能化车间建设项目,整体规划并提升成品酒的勾调、储存、灌装生产能力。加强现代企业制度建设,激发企业内生动力,以先进的制度提升执行力。与时俱进,以信息化推进管理精细化,实现向内挖潜增效。扎根企业的土壤,深入到员工的心中,坚持育百年文化,立百年基业,永葆白云边蓬勃向上的活力。守匠心,铸匠魂,炼匠术,鼓励终身学习,培养人才梯队,建强百年队伍,推动白云边事业不断向前向好发展。
让员工得利,让社会受益,以促可持续发展为目标,为共同富裕作出新贡献。回馈员工、回报社会是白云边科学发展的逻辑起点和价值归宿。董事会决定,2022年职工工资标准再增长10%左右,这是新冠疫情发生2年多来白云边第二次涨薪。员工心中有企业,企业心中有员工。白云边将始终坚持发展成果与员工共享,让员工有更多实实在在、看得见的获得感。企业的可持续发展离不开良好的政策环境与和谐的社会环境。白云边饮水思源,坚持依法诚信纳税,热心社会公益事业,积极履行社会责任,也将在促进共同富裕上探索道路,作出一份努力。白云边将企业发展融入到社会的发展中,将回报社会作为推动企业发展的不竭动力,以奋斗创造价值,以分享体现价值,必将以更多高质量发展成果持久造福员工,造福社会。(王小波)
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