中伙铺镇：镇村干部当“红娘” 助解求职招工“两头难”

蓝蓝的天空

“小熊，有没有找到合适的企业和岗位？你看位于咱中伙的维达力也在招聘，就在家门口，专业也对口，是不是考虑下？”2月15日，正值元宵节，中伙铺镇党委书记李先斌，党委副书记、镇长万鎏辉带领近200名来自全镇14个村（社区）的求职者来到赤壁人民广场，组团参加2022年赤壁市“春风行动”招聘会。

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招聘会现场，镇村（社区）干部和镇人社部门工作人员主动做好服务工作，针对务工人员不同情况，主动当“红娘”，在企业和求职者间牵线搭桥，帮助群众找到合适的工作岗位，助解企业用工难题。当天，全镇有120多名求职者“物色”到了心仪的工作岗位，其中近三成是脱贫户。
中伙铺镇作为赤壁高新区主阵地，近年来相继落户华新、维达力、武汉高正等一大批优质企业，形成初具规模的新材料及光电子特色产业集群。随着园区不断发展壮大，很多企业都受到了不同程度的用工难题困扰，而本地劳动力相对充裕，因为信息不对称，岗位不匹配及工资待遇等问题也存在就近择业就业难的问题。
为全力推进群众就近择业就业，解决辖区及园区企业用工难题，中伙铺镇坚持以“服务为宗旨，就业为导向”，创新举措，牵线搭桥，助解求职招工“两头难”。
一方面，开展调查研究，建立劳动数据库，提供人力保障。去年以来，对全镇年满16周岁至60周岁的劳动力的文化程度、务工情况、求职需求等相关情况进行了调查，建立实名制的劳动力数据库，准确、及时地反映了全镇当前城乡劳动力就业、失业、年龄结构、产业分布等情况，并不断更新，为后续一系列政策的顺利实施提供重要的参考依据和人力补给保障。
另一方面，主动走访调研辖区重点企业，紧盯企业需求，摸清企业缺工底数，会同相关部门对全镇企业进行走访调研，坚持一月一调查，一月一研判，使企业用工调查常态化，时刻掌握企业的用工状态，为全镇乃至全市就业创业工作提供决策依据。

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“知己知彼，方可牵线搭桥。”据中伙铺镇人社部门负责人刘焱军介绍，在了解清楚劳动力和企业双方需求后，该镇结合全市就业创业政策，解放思想、创新方法，配合相关部门，助力搭建并运用好三大用工平台。利用广播、电视、车载电视、户外显示屏、公共招聘网等渠道全天候发布用工信息，确保企业与求职者的需求双向贯通，全力打造运用信息发布平台；利用云上赤壁、直播带岗、微信招聘小程序等，使企业和求职者在疫情常态化防控条件下的招聘互动实现无缝对接，全力打造运用线上交流平台；做好双向对接，不断丰富招聘形式，每月15日到市人力资源市场定期举办招聘会或针对重点企业及特殊用工企业不定时举办专场招聘会，使招工企业和求职者现场沟通，达成就业意向，全力打造运用线下快捷招聘平台。
同时，抓住春节前后人员返乡的高峰机遇，进一步发挥“春风行动”招聘会的影响力，组织企业与求职者参加元至3月份的大型现场招聘会，让群众精准掌握招聘会举办时间，更直观了解岗位需求，提升岗位匹配度与就近就业成功率。截至目前，全镇已为企业输送员工1500多人，既帮助群众实现了家门口就业，也在一定程度上缓解了园区企业用工难题。

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就业是民生之本。下一步，中伙铺镇将统筹谋划，联合人社等部门组织开展技能培训，提高劳动者专业技能，助力企业稳岗增效，努力推动就业创业工作再上新台阶，为加快建成“产城一体新中伙”及赤壁冲刺全国百强县贡献应有力量。
来源：通讯员 龚小平
审核：王诚
编辑：周姿