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[天门招聘] 张文西:为员工谋福祉为社会尽责任

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2022-3-3 19:19:22 245 0

小小书童 发表于 2022-3-3 19:19:22 |阅读模式

小小书童 楼主

2022-3-3 19:19:22

  ●天门网全媒体记者 王潮
  在同事眼中,审慎和细致是张文西身上最为明显的两个标签。来延安药业的10年里,张文西不仅提振了公司的销售额,还带出了一支具有向心力和凝聚力的队伍。
  作为上海延安药业(湖北)有限公司副总经理,张文西主要负责的工作包括行政、人事、安全和环保。每天她都用2到3个小时待在车间里指导工人进行规范化操作,确保不出安全事故,同时排查可能存在的安全隐患。张文西说:“每天和工人待在一起,除了同事的身份外,我更希望和他们成为交心的朋友。”
  2017年,集团将“麝香草酚”产品转移至天门生产,作为在全国具有核心竞争力的产品,张文西深感责任重大,从申报产品批文、厂房选址和布局,到车间建设、设备安装,每个环节她都亲自参与,她说:“那些日子每天只睡四五个小时,厂房一天不建好,产品一天不投产、不落地,心里就不踏实。”张文西通过实施这个项目,带出了一支精英队伍,过程中,员工学会了如何协作才能发挥最大效能,怎样配合才能打出最佳组合拳,自然而然形成了彼此间的默契和团结意识。
  在张文西和所带团队的不懈努力下,历时两年,产品终于正式投产,当年实现销售额1亿元,上缴税收800万元,这条新的产品线也为当地解决了数十人的就业问题,她说:“企业的综合实力得到提升,员工的福利待遇也会变得更好,这是双赢的结果。”
  2016年,张文西当选为市第八届人大代表,其间,她提出了10多件议案和建议。如围绕破解天门人才困局,张文西提交了《关于提议天门职业学院增设药学、化学与应用化学类专业的建议》,此建议很快得到批复,目前天门职院正在做相应规划。
  张文西在延安药业还担任工会主席的职务,为全力保障员工的合法权益,她每个月都会找员工深入交流2到3次,对于有负面情绪、思想悲观、不够自信的员工给予鼓励,帮他们纾解心情,走出困境。针对困难职工,摸清底数后,张文西将符合工会帮扶条件的人员全部录入数据库,并将困难职工建档数作为职工“关爱行动”资金的分配依据,做到公开公平公正。与此同时,张文西还给他们规划职业路径,留出足够的上升空间和机会,目前,公司管理层80%都是从基层员工成长起来的。
  张文西坚信:拥有对生活充满信心、对工作乐观向上的心态,员工最终才能实现精神和物质的双重“脱贫”。为此,张文西在公司设立了乒乓球室、台球室、羽毛球场、篮球场以及图书馆,丰富员工的业余生活,工会每年都会举办运动会并组织2次全体员工旅游,让员工对企业有归属感,对同事有认同感,对工作有获得感。
  如今,曾被授予“湖北省女职工建功立业标兵”称号的张文西,计划继续把企业经营好、员工管理好,想办法吸引更多专业人才回到家乡工作,为当前药企人才短缺的局面破冰解困。
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