员工健康是员工在组织劳动环境中的心理和身体状态，是他们安全、健康发展所必需的条件。员工健康是每个企业安全稳定运行、持续发展和利益最大化的基础，是提升企业整体绩效的关键因素。
在当今全球化的经济范畴内，把职业健康作为企业的主要关注焦点，是近些年发展起来的一种新的企业绩效管理范式。企业应重视职工健康，针对职工自身情况积极提供及时、周到的服务，其中包括提供合理的制度与程序，健全完善安全防护、劳动环境条件、健康护理、精神健康保健及健康教育等有效的保护措施，以及职业危险防护等。
市场经济状况下，对职业健康教育的需求越来越大，企业应当大力发展和提升职业健康教育的水平，结合专业实务，培养企业经营决策者和员工对职业健康的深入理解，把职业健康提升到新的水平，为企业发展打下坚实的基础。
从长远来看，企业应该采取社会责任准则，将健康安全相关合理标准融入其中，既关心、爱护员工的健康，又能把企业的运营和发展提高到一定的质量和标准。关注和保护员工健康，也是社会企业责任，必要的健康保障和教育，是维护企业形象和职工权益，实现企业有效发展，向客户保证传达优质服务的重要保障，也是一种自我实现，让企业及人力资本内敛而发展。
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