多米诺骨牌效应，又称多米诺效应或多米诺效果，是指事件的微小变动，导致大范围的连锁反应，甚至影响到整个系统。多米诺效应最初来源于故事说普罗米修斯把绳子系在羊和牛身上，将它们当做多米诺骨牌，一只被拉动，将会拉动另一只。
它是一种深入研究社会、自然、文化和政治等概念的方式，旨在说明社会系统是如何互相关联并影响彼此的。多米诺效应是一个有趣的观点，鼓励人们去深入分析特定事件及其引发的社会、政治和文化连锁反应，而不是只有当下的原因。
多米诺骨牌效应的概念被应用到多元文化和社会系统研究中。这种理论假定有一组复杂的主题，例如贫富差距或公平对待，以及一系列小变化，例如职位中聘用女性或少数族裔等，可以触发大范围的变化和联动。
例如，假设政府把监管小企业的政策取消，以便创建更多的就业机会。结果可能是，成千上万的人将会从这些小企业招聘，这样一来，就会发生教育改革，以满足就业市场对技能的需求。
另一个例子是，假设学校有一个反歧视政策，并要求教员不歧视任何学生。通过这个政策，可以消除学校当中种族、宗教和性别等因素引发的差异，保护孩子们受到正当对待。因此这将会对学生们的自尊和自信心产生积极影响，从而提高学生的成绩，并且有可能影响整个学校的氛围。
总结而言，多米诺骨牌效应的核心可以概括为“微小的变化，可能产生强大的影响力，连锁反应，影响整个系统”。它让人们问自己，某件事情或行动的影响可能超出首当其冲的原因，以及它可能引发的更大的社会问题。
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