公务员调任(公务员调任条例(全文))
一是扩大转隶范围，不仅可以转隶到岗位，还可以转隶到职级。
新修订中明确了转隶对象，包括国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员管理的事业单位的人员，可以转隶到事业单位担任领导职务或者其他相当于四个科级以上职务。众所周知，过去一般的调动意味着担任领导职务，但在岗位层面，尤其是基层是不被接受的。现在我们在这方面做了一个开放，但是转级是指四级研究员以上的级别。如果我们被调到主任科员甚至科员岗位，那就不行了。此外，对于职级公务员的调动有专门的规定。明确调任职级公务员主要是补充紧缺的优秀专业人才。也就是说，有三个条件:一是人才短缺；第二，专业人才；第三，必须优秀；其实普通工作人员是排除在外的。普通工作人员转公务员还是很难的，不能自由调动。
第二，专业技术人员也可以转公务员。
我们知道，过去转公务员一般是上述单位的管理人员，不涵盖专业技术人员。但这次也包括专业技术人员，可以转公务员担任领导职务。但是转的条件也比较高。拟调入办公室的专业人员应担任副高级专业技术职务两年以上，或已担任高级专业技术职务。不接受其他职级和职称，比如中级职称。
第三，符合一些特殊情况的，可以减条件转为公务员。
可以适当降低 *** 条件的主要有三个方面。之一，领导班子的结构需要，比如这个领导班子需要配备党外或者女性干部。现有人员不符合条件的，可以降低条件，从事业单位调入。二是对专业岗位和重要专项工作的需求也可以降低。比如最近各省都需要金融人才，所以很多银行都抽调了专业人士来担任副行长。三是有很多急需从艰苦边远地区和贫困地区引进的人才。比如新疆、 *** 每年都会从发达地区引进人才，转的时候条件可以降低。
第四，对不被 *** 的情形进行了界定和澄清。
与之前相比，范围相应扩大，定义更加清晰。比如现在规定被开除党籍、开除公职、依法被列为失信联合惩戒对象的人员，不能转为公务员。这些方面主要是符合新公务员法，并与之保持一致。
总的来说，这次对公务员转任条例的修改还是比较大的，这些重点的内容值得大家关注和重视，尤其是体制内的朋友们。
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