1.富兰克林效应:“让对方付出”比“付出自己”更能让对方爱上你

爱情是一种营销活动。让对方爱上自己，就是把自己卖给对方的过程。

如何更高效的让对方爱上你？

让我们假设这样一个场景:一个推销员敲门，房子的女主人伸出头来，推销员说:“你好，女士，我是一个产品的推销员，请给我5分钟时间向你展示我们的产品”。这个业务员十有八九会被拒之门外。

我们换另一个场景:同一个业务员敲门说:“您好，女士，我是业务员。我走了很长一段路，累得我都要晕倒了。你能给我一杯水喝吗？”通常，女主人会给他一杯水，或者允许他进来休息一下。

因为女主人“付”了一杯水，她会更容易接受售货员。在喝水的过程中，甚至会询问正在销售的产品，购买的几率会明显增加。

这就是心理学上著名的“富兰克林效应”。付出越多，关注越多。

爱情博弈论:付出越多，爱的越多。

在男女交往过程中，“让对方付出”比“付出自己”更能让对方爱上你。她为你付出的越多，你在她心里的地位就越重。这是 *** 裸的人性！你花钱，为她付出，不如动员她为你做点事，哪怕是一件小事。只要她花了一定的时间和精力，她爱上你的几率就会增加。

2.罗森塔尔效应:“让对方难过”比“让对方开心”更能打动别人

“喜欢一个人”是一种浅层的心理感受，而“爱上一个人”则是深层的潜意识 *** 的结果。

如何激发对方的潜意识，让对方深深爱上你？

我曾经带过一个销售团队，每年年初都会想尽办法激发团队的销售欲望。最彻底有效的办法就是激发员工的潜意识，让团队发自内心的努力销售，发自内心的赚钱。下面举一个我在团队“路演”中操作的例子——《幸福撞车》。

《快乐速成》是一个团队拓展训练的操作。具体操作方法是:在一个会议厅里，让团队成员安静地坐下，戴上眼罩。这时播放舒缓的音乐，主持人引导成员放松。在引导下，他们逐渐进入“催眠”状态。“假设给你一个温暖的假期，你飞到美丽的马尔代夫，你上了飞机，坐在窗边……”。

当成员们完全被“催眠”后，故事开始反转，飞机急速坠落坠毁。此时，伴随着飞机失事的震撼而逼真的音效，被催眠的成员完全身临其境。气氛紧急，主持人开始引导大家“写遗书”，急切地找纸和笔。“想想你的半辈子，还有什么未完成的心愿，想想你的父母，你有什么话要对他们说，想想你的爱人，还有什么承诺你没有兑现……”。最后飞机坠入太平洋，救援打捞，开追悼会，下葬，下葬。

在催眠的最后阶段，教练会给出如下指导:“假设，如果给你一个重新开始的机会，你想努力工作，赚钱，给家人更好的生活……现在，我数到三，二，一。你必须醒过来。三、二、一”。队员们睁开眼睛，如获新生。

通过这样的“催眠”，队员们得到了心灵的洗礼，努力工作、用生命赚钱的信念镌刻在他们的潜意识里，团队的战斗力和积极性得到了充分的发挥。

这就应用了心理学的“罗森塔尔效应”，即 *** 一个人的潜意识。

爱情博弈论:能让对方难过的爱情才是“刻骨铭心”的爱情。

在男女交往的过程中，分享美好的经历确实很有价值，但“让对方难过”会让对方更潜意识地去爱。俗话说，恨的越深，爱的越深，这也是 *** 裸的人性。女人虽然讨厌“渣男”，却永远放不下“渣男”。让对方深深的爱上你，不仅仅是让对方开心，更要懂得适当的让对方难过。