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员工创新力团建拓展培训
蓝蓝的天空员工创新力团建拓展培训
【培训对象】各级管理者,储备干部,专业技术人员 【课程版块】 版块一:创新主题体验式活动项目导入,活动深度分享与导师点评 版块二:创新培训要点展开,创新障碍、创新流程、创新突破口、创新实践工具一一呈现 版块三:创新游戏现场互动,深刻理
员工沟通力—打破边界团建拓展培训
愤怒的小鸟员工沟通力—打破边界团建拓展培训
【培训对象】各级人员 【课程收益】 1、突破自我,重新认识沟通,并主动积极沟通; 2、加强沟通效果,熟练使用沟通方法与技巧; 3、分析对方的心理,了解对方的需求和渴望; 4、学会聆听与倾听,突破情绪障碍; 5、学会有效表达、有效沟通的双赢技
员工感恩力团建拓展培训
愤怒的小鸟员工感恩力团建拓展培训
【课程对象】全员 【课程时间】0.5-1天 【课程效果】 感恩,是种能力,更是获取能量的途径;感恩,是实现成功人生最无价的宝贵财富;感恩,是幸福生活的必要方式,是智慧工作的处世哲学,是生活中的大智慧! 在中国的传统文化中,“滴水之恩,涌泉
员工领导力团建拓展培训
我爱武汉员工领导力团建拓展培训
【培训对象】各级管理者,及储备干部 【课程版块】 版块一:领导力主题体验式活动项目导入,活动深度分享与导师点评 版块二:领导力培训要点展开,领导力五个层次,两种体现,六大要点 版块三:课程要点互动游戏穿插,深刻理解培训要点 版块四:边
员工凝聚力团建拓展培训
蓝蓝的天空员工凝聚力团建拓展培训
【培训对象】高中基层各级人员 【课程版块】 版块一:凝聚主题体验式活动项目导入,活动深度分享与导师点评 版块二:凝聚力培训要点展开,团队实质、团队核心、归属感与感恩心激发; 版块三:课程要点互动游戏穿插,深刻理解培训要点 版块四:边学
员工执行力团建拓展培训
我爱武汉员工执行力团建拓展培训
【培训对象】企业各级人员 【课程版块】 版块一:执行主题体验式活动项目导入,活动深度分享与导师点评 版块二:执行培训要点展开,执行力坐标系,执行流程四大环节,执行关键之员工、管理者及组织体系 版块三:课程要点互动游戏穿插,深刻理解培训
特色年会拓展训练项目
大武汉崛起特色年会拓展训练项目
专业年会策划团队成立于2008年,是国内年会会议策划组织文艺演出、设备租赁灯光音响舞台工程等服务行业的专业团队。本团队具有国际化年会策划公司的专业运作模式,同时又利用强大的本地化操作能力,高效的项目创意与策划、完善的客户服务管理机制和
合动力心干线拓展训练项目
愤怒的小鸟合动力心干线拓展训练项目
合动力心干线课程, 是公司针对企业文化问题和特定培训需求而研发的新的系列课程,简称合动力课程。同以往的常规体验式培训课程相比,合动力系列课程以完善和成熟的理论体系为依托,课程中的培训模块和项目体验紧密契合、环环相扣,保障了培训目标
金牌内训拓展训练项目
小小书童金牌内训拓展训练项目
内训团队以帮助企业提升竞争力并实现持续发展为己任,致力于成为中国企业培训、管理咨询领域的领跑者;团队以专业的服务,高品质、高性价比的培训课程,优秀专业的培训讲师,赢得了广大企业的良好口碑,连续多年被客户赞为值得信赖的优秀企业培训供
四维管理拓展训练项目
蓝蓝的天空四维管理拓展训练项目
完美团队拓展训练项目
狂奔的小牛完美团队拓展训练项目
课程背景:   从我们与客户多年合作、沟通过程中,我们深刻认识到两个基本的事实: 第一,大多数组织中的团队协作仍然让人难以驾驭; 第二,组织之所以不能建立成功的团队协作,是因为他们不自觉地陷入了5个很常见却又很危险的沼泽,我在这里称它
武汉CS镭战拓展训练项目
我爱武汉武汉CS镭战拓展训练项目
企业军事训练课程是将传统的军训和体验式培训揉和在一起的新一种训练方式。当人们梳理世界企业管理上百年的历史时,惊奇地发现,对管理作出最大贡献的,并不是企业家、管理学者、商学院,而是军队。“军事化管理改变了商业思维”世界上最伟大的经
新人助跑拓展训练项目
小小书童新人助跑拓展训练项目
课程背景: 怎样使一个新人更快的融入到企业的团队中,并迅速地发挥作用是每个企业必须要做的工作。员工是构成企业的基石,占企业80%的基层员工,创造了企业全部的工业增加值,而在实际中,这部分员工只得到了极少的培训。缺失的职业素养直接影响了
魅力领导拓展训练项目
大武汉崛起魅力领导拓展训练项目
课程背景 我们要面临的现状是,大多数的中层管理者在开始着手管理工作的时候,却没有任何的管理学习与培训的背景,他们更多的是凭借自身的悟性和经验积累进行管理,这样每一个企业在管理工作的最前沿,却需要面临大量不胜任的管理者落实工作的风险
卓越执行力拓展训练项目
狂奔的小牛卓越执行力拓展训练项目
概念简述 团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯,是否熟练掌握管人与管事的相关管理工