房县多举措推动人才工作提质增效 突出“管育用” 配好“千里马”

愤怒的小鸟

秦楚网讯（十堰日报）通讯员 王超亿 报道：近年来，房县始终坚持党管人才原则，全面贯彻落实“一心多点”人才工作思路，通过“管、育、用”推动人才工作提质增效。
紧盯发展所需，坚持党管人才。统筹推进人才工作和其他工作协同发展，调动各方力量把人才管好用活，全县上下形成了党委统一管理、组织部门牵头、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。进一步加大招才引智力度，吸引优秀人才返乡创业、扎根基层，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴贡献智慧和力量。
突出务实有效，坚持提能育才。遵循“放在合适位置，人人都是人才”的原则，大力培育本土人才，特别是农业、工业等领域实用型技能人才。从致富能手、外出务工人员、退役军人、退休干部以及乡村教师等群体中挖掘人才，培养一批“进得来、留得住”的双一流（引领能力一流、产业发展一流）人才。同时，通过“引进来，走出去”的方式，不断加大人才培训力度，今年以来累计培训1000余人次。
提升服务水平，坚持一线用才。11月24日，房县开展“院士领衔农医联手科技助力乡村振兴房县行”活动，邀请武汉医学会专家教授对全县青年医务人员进行“传帮带”，通过“传知识、帮机构、带徒弟”，打造一支有能力、可支撑的本土医疗人才队伍，提升区域医疗服务综合水平。坚持严管和厚爱结合，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心，最大限度调动人才积极性，推动人才资源向一线倾斜、力量向一线集聚。对长期在工作一线、业绩突出、群众认可的人才，优先提拔重用、不拘一格使用。