扬帆起航拓展项目训练

愤怒的小鸟

项目简介：
只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。船翻了，我们就会葬身大海。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。迈克尔.柯维的著作《这是我们的船》和《造船》项目完美结合，帮助企业打造自信、强大的团队。一次造船的体验，便可让大家了解到迈克尔.柯维这本《这是我们的船》书里所给出强大团队的八项法则：1、目标明确；2、团结互动；3、畅所欲言；4、相互倾听；5、强烈的参与；6、各负其责；7、死心踏地；8、创新才有发展。发挥每个团队成员的主动性，遵循强大团队的八项法则，建造一个属于你自己的战无不胜的“船”。一个强大的船队给予我们的是自信，在这样的船队或者团队中工作，你会觉的心情愉悦、干劲十足，在船员们的齐心协力、共同努力下，整个船队成绩会更加骄人，蒸蒸日上。在这样的团队中你能够自己掌控自己的命运。同理，只有拥有一支强大的团队，一个企业、公司才能在激烈的竞争中立于不败之地。如何让团队强大？


将团队成员分成若干给造船小组，各小组根据拿到的任务书、图纸及器材开始制作“我们的船”船体的相应部分，最后将所有小组制作的部分组装成一艘等待起航的帆船。造船分为三个部分：船体制作、装饰船体、升帆起航。


设计篇：
1、船身可根据视图选择，成员设计可加入更多内容与形式。
2、船身骨架由角钢架设计，船身根据下方图片所给的视图进行参考，主色为蓝色。
3、船帆根据船只选择进行裁剪，船帆内容自行创作。
4、每队要制作十只船桨，十只船桨正面拼接在一起要组成一副图片。

船体制作








主体框架：船身是由一个梯形主体+船头组成：
船身：
1. 低边长7.1M
2. 底边宽2.0M
3. 垂直高1.1M
4. 上方长度 7.1M
5. 上方宽款 2.4M

船头：
1. 船头垂直高度顶点为1.85M
2. 船头垂直高度下沿为1.1M
3. 船头底边宽2.0M
4. 船头上边宽2.4M
5. 船头底三角形垂直长度为1.4M

船帆：
船帆分为主帆与副帆；
主桅杆高度最低为5M最高不得超过6M。
副帆高度最低为3.2M最高不超过4M。
而主帆为长方形，宽为1.8M 长为4M。
副帆为三角形或多边形宽为1.6M长为3M。






项目规则：用所有的道具在规定时间内通过合理分工和策划亲手制作属于自己的船。所有程序组装完毕由船长宣布扬帆起航。
项目收益：团队氛围推向高潮，感受自己在团队中的价值，感受超强的集体荣誉感和自豪感。

1、图纸设计
发挥每个船员的主动性，确定自己的位置，使小伙伴们了解自己，了解团队成员，敢于创新。





2、结构搭建
利用大量专业管材，板材等器材，管钳，画笔颜料等工具搭建出自己的船。





2、船体彩绘
每个小伙伴都提前设计船帆和全体彩绘，融入活动主题和爱国元素，同时大家也准备好了绘画颜料，彩色胶带，光电纸，彩旗等，并由小组中有艺术潜力的伙伴亲自操刀进行创作。




4、升帆仪式
升帆仪式——创作完成准备升帆仪式，经过所有队员艰苦卓绝的努力，我们终于制成了属于自己的帆船，这一切都离不开每个人的配合与付出。公司的辉煌未来需要大家齐心协力，共同奋斗。



5、共筑梦想
凝聚力量，共赢未来！ 当努力的过程慢慢得到呈现的时候，那是怎样的一种骄傲与自豪，幸福与感动！

一次造船，创造畅所欲言的机会；
让管理层倾听、了解员工工作、生活状态；
让员工深入理解公司战略进程，清晰战略目标和执行策略。
一次造船，创造激发创新灵感的机会
让思想碰撞、思维跃动，寻求突破；　
让员工意识到创新才能发展。　　
一次造船，创造积极向上的团队氛围；　　
鼓舞提升员工士气；
为企业新的跨越做好准备。
一次造船，加强员工对企业文化和价值观的认同；
提升企业忠诚度。
一次造船，一次聚会，一次融合，一次激励，一次……